中国女篮和日本女篮又比赛了，结果不太好，这事儿引起了很多讨论。比赛结束后，大家对教练用人的争议比比赛输赢还受关注。这场比赛的关键，不是比分，也不是队员个人表现配资开户流程，而是一个让人质疑的决定——在关键的15分钟里，黄思静一直在场上，板凳球员却一直没上场。
黄思静这场发挥得不好，6次投篮只中了1个，三分球5次出手都没进。即便这样，她还是一直在场上，教练也没从战术上做调整。另一边，翟若云三分命中率挺高，却没怎么上场，只打了6分钟。教练这种用人方法让很多球迷不理解。有人开玩笑说，要是让观众来换人，说不定早就扭转局面了。教练组赛后解释，说老将心理稳定、配合默契，可这理由没法让大家信服。特别是战术失灵、调整慢，球员组合也没新意，问题就更明显了。
展开剩余61%日本队比赛时很灵活，一直冲击中国队。第三节后半段，日本队用小个阵容，老找中国队内线防线的漏洞进攻，还夹击中国队中锋张子宇，让她没法好好发挥。张子宇虽然有15分、7个篮板的数据，但其实老被两人包夹，挺无奈的。没有外线火力支援，内线球员再高也难打，这种情况以前也有。之前热身赛，中国女篮表现不错，场均能领先12分，可对对手特点分析不够，第二场就很被动。
大家就开始想这支队伍的潜力和未来了。队里老将功劳很大，但身体机能也在下降。就说黄思静，伤病和体力都影响她发挥，热身赛还没打，状态得调整。可翟若云这样的年轻球员却没机会好好表现。她在联赛里单场能投进7个三分，这么重要的比赛，上场时间却很少。更让人担心的是，欧美篮球联赛盯上这些年轻球员，想用高薪挖走她们。要是年轻球员没机会锻炼，可能就流失了，这对整个体系来说是个大隐患。
输给日本队后，中国队得好好调整，怎么用球员成了大家讨论的重点。是继续靠老将，还是给新人机会，这不只是一场比赛的策略问题，还关系到球队的未来。时间不等人，机会也容易错过，现在人才储备和竞争力都很重要，每次换人决定可能都不只是影响当下的输赢。
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